在职场中，能力不重要吗？能力很重要。特别是在当今竞争激烈的市场经济时代，员工流动性大，企业对员工能力的渴求也越来越大。员工的能力主要体现在专业素养，工作效率，学习能力，与人沟通，这些方面。企业要发展壮大，拥有这些能力的员工都是稀缺而宝贵的。有才华的他虽然为人聪明，学东西又快，但是在工作态度上始终有点“飘”，对待工作过于追求办事速度，急于解决问题，这种思维惯性让你没有机会在工作中投入更多，磨练更多。人人都遵守的公司规定，你想变例外。上司都看在眼里，这样的员工拥有太多不确定性。

 

不停的学习新知识对职业发展极为重要。学习能提高你对公司的价值以及自身价值。如果你一直在扩大自己的技能，你会发现自己能够在公司升职-或是跳槽更好的职位。找那些能让自己充电感兴趣的项目，这样才会有一种成长的满足感。很多时候，大部分学习都来自于工作之外，所以细心留意那些讯号吧。

 

认为自己是在为别人打工的人，或多或少地忽略了工作的乐趣和意义。在他们眼里，工作是谋生的手段，工作是沉重的任务，工作是乏味的坚持，他们年复一年地重复着没有丝毫激情的工作，自己不快乐，不能全身心投入工作，效率自然也上不去。

 

年少不知愁滋味，经历地多了就会对人生多些思考。一个人的思考使他困惑，走出困惑人变得成熟，走不出困惑或使人崩溃。每个人都有专属困惑，困惑种种，实属平常事儿。感到困惑先不必害怕，困惑对于人生或许是另一种机遇，摆正心态，正视困惑，总能将坏事变好些。人生的困惑来哪里？我总结三点，一是对自我的判断不当，二是目标坐标设置不当（不符合自身能力或规则变了），三对未来没有目标。问题表现得千变万化，但解决方法总是那些点，我认为面对困惑，实干才是走出的关键。

 

急事缓做，着急的事情放慢一下说话做事的速度，能有效地不要把自己的情绪带给别人。凡事学会商量着做，如果你不是公司一把手，直接负责人，切忌独自武断做决定。遇事别慌张，生活上的事和家里商量，工作上的事和同事以及领导多商量。学会自嘲。学会自嘲和幽默是人际交往很重要的一点。