一些天津夜店ktv应聘者，被他人提及本身的缺点，或者不肯碰触的难题时，总会情不自禁地摆成防御力姿势，乃至还击另一方，它是错误的。义正言辞地驳倒主考官，总是导致“骄傲自大”的点评。怎样解决夜场招聘招聘面试中的“缺点”难点呢？　　

 

假如自身有缺点，最好是的方法便是从容地认可它。给自己的缺点找足原因也于事无补，关键的是如何使另一方在情感上认可你谈起本身缺点的心态。“你为什么留级过一年？”主考官那样问，你该怎么回答呢？能够那样回应：“因为我感觉留级一年很不应该，那时候我出任社团活动的责任人，全身上下资金投入到课外活动上，反倒忽视了自身当学员的本份，等着我发觉这一不正确时，我已经留级了。尽管我花在社团活动的心力，也带来我许多的获得，但是每想起自身因而而留级，就感觉很十分可耻，我一直都为这事难以释怀，更不肯一错再错。”这般诚信地认可自身的缺点。一般 主考官会因而觉得你是个胸怀远大的人，并且会因而认可你的境遇，心怀好感度地再次听你说下来。　　

 

有的“缺点”并并不是缺点，只是一般实际意义的误解导致的，这时候，你应立即回应，减少与另一方心理状态上导致的差别。一个夜店ktv应聘者出生于高干家中，他到一个一般企业去夜场招聘招聘面试，在自我介绍时表示：“我的爸爸尽管是高干，但他一件事的规定很严苛，洗床单等活，从不让家庭保姆帮我做，因为我是在这类自然环境中长大了的，单独观念和独立精神很强，从来不依靠爸爸的权力，因此 ，到大家企业，不管哪些苦，我还能吃……”这名夜店ktv应聘者把握住出生高干非常容易造成大家造成不可以吃苦耐劳的误解的关键环节，从谈自身的爸爸怎样对自身的严格管理下手，提到自身对家庭出身的观点和对日常生活所采用的心态，以致让另一方认识自己吃过苦，能吃苦耐劳的质量，这样一来，就变小了与用人公司的间距。